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n dieser Podcastfolge tauchen wir tief in das Thema Mentalisieren ein und zeigen, warum diese Fähigkeit für Führungskräfte unverzichtbar ist. Erfahre, wie du durch das Verstehen deiner eigenen Emotionen und der deines Teams effektiver führen kannst. Wir sprechen darüber, wie Coaching dabei unterstützt, emotionale Intelligenz zu stärken, Konflikte frühzeitig zu erkennen und schwierige Situationen souverän zu meistern.

Führungskräfte sind immer Vorbilder, ob sie es wollen oder nicht. Daher stellt sich die Frage, wie gut du dich fachlich auskennst, ob du einen klaren Plan hast und diesen auch strukturiert umsetzt. In dieser Folge erzähle ich eine Geschichte, die mich geprägt hat und verdeutlicht, wie Führungskräfte meiner Meinung nach agieren sollten.

Nach den ersten beiden Folgen wurde ich gebeten, Beispiele dafür zu nennen, welche Veränderungen bei meinen Klient*innen eingetreten sind.

Das mache ich gerne und gehe in diesem kleinen Deep Dive auf drei Beispiele ein. Aus der Not zur Wendigkeit haben alle drei etwas Neues in ihr Leben gelassen und auf sich selbst gehört, mit dem Ergebnis, zufriedener zu sein.

Das wünsche ich mir auch für dich. Viel Spaß mit dieser Folge.

Wann finden in unserem Leben grundlegende Veränderungen statt? Und was hat das mit "theoretischen" Führungskräftetrainings zu tun?

In dieser Folge spreche ich aus der Perspektive eines Coaches darüber, wann Veränderung überhaupt eintritt und welche Voraussetzungen dafür notwendig sind. Außerdem beleuchte ich, unter welchen Umständen ein Training oder Coaching sinnvoll ist – und wann man sich das Geld besser sparen sollte.

Führung erklärt anhand eine Fussballfeldes. Wie sind die Regeln, wen setzt du ein und was musst du besonders bei den Spielern beachten? Ein schönes Beispiel das aufzeigt, was es alles zu beachten gibt und warum Führung richtig anspruchsvoll sein kann. Denn jeder hat beim Fussball eine Erwartung! An das Ergebnis aber auch an einzelne Spieler*innen und deine Aufgabe ist es, alles unter einen Hut zu bekommen.